我的改革意见——管理团队的纪律及行为准则

roy986

一，人事纪律
管理人员的吸收及任命、任免：
首先必须明确一点，本论坛管理人员是自愿、自觉为论坛无偿服务的，要成为论坛管理人员，必须要做好牺牲一定的休息时间来为论坛无偿服务的准备。对有一定才能会员可由现任管理人员推荐，经管理组（或决策层）讨论审核吸收为管理人员，但必须实习试用后方可正式接纳为正式管理人员。实习试用为期1个月（或3个月），实习期满后根据人个人兴趣和才能管理组再给予相关职务，正式成为论坛管理人员。本论坛管理人员任期为终身制，前提是不违背个人般意愿和无重大违纪情况。离任的管理人员根据任期内的贡献将用户组由原先的管理组更改至荣誉组或直接更改为普通用户组；在任期内有重大违纪的管理人员将撤销其管理资格，直接降为普通用户组，再根据具体情况做后续处理。决策层有权根据个人才能（能得到决策层共识的个人才能）和对相关板块的贡献在进行人事调动，个人无特殊理由必须服从。决策层享有在任何时候进行人事任免、调动的权利。
鉴于TT-NN事件给我们的教训，我们在任何时候都不能以授以管理权限来作为奖励会员的手段。
请假：
管理人员如遇到事情需请假的，应先到“零区 Zone-0”发请假帖，告知论坛管理组，请假时间不超过6个月；超过6个月的，请申请离任，暂时撤销管理资格降为荣誉组，复出后决策层再根据实际情况决定是否恢复其管理资格。没有请假超过3个月而又无正当理由的，决策层将撤销其管理资格。

二，行为准则
这个条很重要：管理人员在处理会员争端或会员责骂、责问、讽刺论坛及其攻击论坛成员等事件，或回复疑似带有上述情绪的发言时，不得参杂个人情绪，必须客观处理。
重复发帖处理：留下一贴，其余删除。发布重复贴3贴及其3贴以上视为灌水，除了做删除处理外还得扣分处理；发布重复主题3贴及其3贴以上视为严重灌水，必须严肃处理。
无关主题、回复：和板块无关主题，版主可移动到相关板块。版主可直接删除与管理版块无关主题和回复。
可直接删除的主题回复：广告贴（包含版主认定为软广告的帖子）；涉及政治、色情的帖子、回复；带有任何人身攻击、脏话的帖子；严重的禁止用户发言、访问，并在“深度基地·数据核心”存档。
凡是对用户进行禁止发言、禁止访问，封IP等处罚的管理人员必须在“深度基地·数据核心”发帖存档。
先写这些，其他管理行为大家可以灵活掌握，适中最好。

roy986

我左眼红得别兔子家爹的还红，但是却是右眼疼~郁闷

猪样年华

想咋写咋写亚~~~

我。。。我是看到锤子侵犯你。。。。然后。。。好怕怕，才改乐标题~~~

roy986

锤大那是不文明，你看像我这样的银，副标题完全多余。很道德，不回就是不回。[S:;P:]

HammerSun

在说什么呢？

HammerSun

没懂，什么性质的侵犯？我怎么不知道？

猪样年华

再开玩笑呢~~~~
你没来可惜乐~

HammerSun

靠，居然不叫我，没情意呀

猪样年华

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roy986

O(∩_∩)O哈哈~